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?最近工伤二起如何处理呀? ?点击:255 | 回复:5

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阿水--王者之师

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发表于:2017-08-19 15:32:44
楼主

    今年公司较忙,在搬厂,安装新生产线,6 月和 8 月二个月每个月一起工伤呀,这个什么情况或?

    领导说要注意安全,我也知道,每个月都提到注意安全,可还是有工伤,各位厂里有工伤事情发生吗?

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撞破烂钟——王者之师

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发表于:2017-08-20 15:11:00
1楼

在偶厂。

工伤,领导首先给你的定义是违章。

你不违章,绝不会出现事故。

你出现事故,绝对是违章。

因此工伤你最好别有那个打算。

如果你仍定死理的说这是工伤,好吧,厂里给你报工伤,不过对不起。

你三个月奖金没了,半年奖没了,安全奖没了,安全风险金没了,车间的安全员的年终安全奖励没了,车间主任的年底红包少了,你身边同事这个月的安全奖没了,你成了车间的罪人,只说同事、领导的口水,就够你受的了,在赶上刺毛的领导,把车间人员因你报工伤造成的损失,一股脑的派到你的身上,比如额外扣罚你几个月的奖金,而且人家还有理,大会小会的批评你,教育你,成了反面材料,成了事故案例。。。。

所以你报工伤自己考虑吧。。。

当然如果缺胳膊少腿的大事故,你不说,厂里也会按工伤处理的,小事故除个皮,流点血,缝几针就只能自己忍受,自掏腰包了。

 

 

所以现在大家都不愿干活,不干活是不会出现工伤的,就不信整天在办公室里喝茶、唠嗑、看报纸还会被钳子夹着手,被现场的螺丝砸着脚。

OLDPOLICE

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发表于:2017-08-20 17:10:17
2楼

都一样,工伤一报,损失不少。

zhyi0214

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发表于:2017-08-20 20:15:44
3楼
每个公司都无法避免的,我们公司的处理方式是当事人绩效克扣,领导连带,

SOIJOR

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发表于:2021-04-28 16:50:23
4楼

"撞破烂钟——王者之师" 的回复,发表在1楼
        对内容: 【在偶厂。工伤,领导首先给你的定义是违章。你不违章,绝不会出现事故。你出现事故,绝对是违章。因此工伤你最好别有那个打算。如果你仍定死理的说这是工伤,好吧,厂里给你报工伤,不过对不起。你三个月奖金没了,半...】进行回复:

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老铁,没毛病,666666

Smile-lyc

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发表于:2021-04-29 08:37:52
5楼

咋一看你说的工伤是预定的6月份和8月份的,仔细一看是老帖子!呵呵

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